Sazby tuzemského stravného pro rok 2015
Ceny jídel a nealkoholických nápojů ve veřejném stravování, ze kterých se odvozují sazby stravného pro následující rok, zaznamenaly nárůst a ovlivní tedy nárůst sazeb stravného v roce 2015 až o 4 koruny.
Sazby tuzemského stravného na pracovní cestě stanovuje článek 163 odstavec 1. (pro zaměstnance v podnikatelské sféře) a článek 176 odstavec 1. (pro zaměstnance ve státní správě). Zásadním rozdílem mezi těmito dvěma články je, že zákoník určuje výši maximálního stravného pro zaměstnance v podnikatelské sféře na jeden kalendářní den, zatímco zaměstnavatel ve státní správě stanovuje výši stravného v rozpětí, které udává zákoník práce.
Za jeden kalendářní den je minimální výše stravného pro zaměstnance v podnikatelské sféře navržena na:
- 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin
- 104 Kč, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin
- 163 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin
Za jeden kalendářní den je minimální výše stravného pro zaměstnance ve státní správě navržena na:
- 69 Kč až 82 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin
- 104 Kč až 125 Kč, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin
- 163 Kč až 195 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin
V případě kráceného stravného se v roce 2015 nic nemění. Platí tedy, že zaměstnanec má nárok na snížené stravné, jestliže mu během pracovní cesty byla poskytnuta bezplatná strava, a to v hodnotě:
- 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin
- 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin
- 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin