Výhody pracovního poměru na dobu určitou po schválené novele
Pracovní poměr na dobu určitou by podle Senátu mělo být možné opět uzavírat opakovaně a to bez časových omezení. Platit to má ale jen pro určitý okruh pracovníků.
Podmínkou má být také dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací na tomto typu zaměstnávání.
Počítá s tím senátorská novela zákoníku práce, kterou horní komora poslala k vyjádření vládě a Sněmovně.
Novela má zpružnit trh práce a také pomoci zlepšit konkurenceschopnost firem. Umožní například zaměstnávání sezonních zaměstnanců, aniž by musela být dodržena tříletá lhůta od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou, uvedli tvůrci předlohy z řad ODS a ČSSD. Využít by to mohli zemědělské podniky a stavební firmy.
Zaměstnanci na dobu určitou by také měli být příjemci všech benefitů, který zaměstnavatel poskytuje. Novela by též měla přispět k tomu, aby zaměstnanec na dobu určitou přesně věděl, kdy mu zaměstnanecký poměr skončí. A může být domluveno i to, kdy mu zase začne, protože tyto poměry bude možné sjednávat jen v případech, kdy si to vyžadují provozní podmínky nebo má práce zvláštní charakter.