Zaměstnávání cizinců
Cizinec může být přijat do zaměstnání a zaměstnáván jen v případě, že má platné povolení k zaměstnání a platné povolení k pobytu na území České republiky nebo pokud je držitelem zelené nebo modré karty. Pokud zákon o zaměstnanosti nestavoví jinak.
Zaměstnavatelé mohou získávat cizince na volná pracovní místa, která nelze obsadit jinak, jestliže předem krajské pobočce Úřadu práce oznámí a projednají s ní záměr zaměstnávat cizince, včetně jejich počtu, druhu práce, kterou budou vykonávat, a předpokládané doby výkonu práce.
Tato povinnost se však nevztahuje na zaměstnavatele, který hodlá zaměstnávat cizince:
- kterému je vydáváno povolení k zaměstnání bez ohledu na situaci na trhu práce
- u kterého se povolení k zaměstnání nevyžaduje
- který žádá o prodloužení povolení k zaměstnání
- který bude zaměstnán jako držitel zelené karty nebo modré karty.